Technical Lead Developer Inhouse applicatie

Functie

Als Technical Lead kom je te werken in een IT vleugel waar naast 5 PHP developers ook 4 applicatiebeheerders werken, 2 testers, 5 infra medewerkers (gericht op de interne organisatie), 3 business analisten en een ICT Manager werken. De komende tijd willen ze volop gaan inzetten op development (ze zoeken nog 3 á 4 PHP Developers de komende tijd) waarbij de ICT Manager te veel werk op zijn bordje heeft liggen om dit in goede banen te leiden. Aan jou dus de eervolle taak om alles te stroomlijnen en te zorgen dat de doelen worden behaald. Je rapporteert aan de ICT Manager, maar bent verantwoordelijk voor technische keuzes en strategische beslissingen tot aan budgetten aan toe. Je verantwoordelijkheid stopt dus niet bij de Architectuur van het platform en dit moet iets zijn wat je aanspreekt. Er liggen een hoop uitdagingen binnen het development team. Naast particulieren bediend het bedrijf ook veel zakelijke klanten die alles online moeten kunnen regelen. Hierbij heb je te maken met dingen als autorisatie, authentificatie en security.

Om de technische lijn zo goed mogelijk vorm te geven vinden ze het belangrijk dat medewerkers de kans krijgen te onderzoeken, om deze reden hebben ze ook iedere week Feature Friday en bezoeken ze jaarlijks PHP conferenties. Er wordt o.a. gewerkt met Symfony, CraftCMS, Vue, Node, Twig, maar ook met tools als Confluence, Jenkins, Docker, Kubernetes, Elastic Search, Bitbucket en PHP Unit. Ook de OTAP straat is professioneel opgezet met behulp van TDD, BDD, Security (SSL, Key-pairs), Microservices, CI/CD, OAuth e.a. Het wordt dus goed aangepakt, al verwachten ze wel dat jij hier nog aanvullingen of verbeterpunten op hebt.

Naast de persoonlijke band met klanten kenmerkt de organisatie zich ook tot een persoonlijke houding richting de medewerkers. De lijnen zijn zeer kort en de deur van de directie staat altijd open. De nuchtere bedrijfscultuur zorgt er voor dat alle 200+ medewerkers hun plek kunnen vinden. Ook voor bedrijfsuitjes wordt het persoonlijk contact in stand gehouden en ieder jaar staan ze met het hele bedrijf op het erf van één van de eigenaren voor een gezamenlijke BBQ. Daarnaast gaan de medewerkers ook één keer per jaar een weekendje weg, waarbij de partners welkom zijn, wordt er op dinsdag onder leiding van een trainer samen hardgelopen en gewielrend. Een echt familiebedrijf dus waar je met open armen wordt ontvangen.

Organisatie

Dit familiebedrijf is een gevestigde naam in de Vechtdal streek en omstreken en bestaat al ruim 70 jaar. Het begon met het aanbieden van particulieren verzekeringen. Inmiddels is het uitgegroeid tot een veelzijdige verzekeringsaanbieder met duizenden klanten. Je kunt voor veel uiteenlopende zaken bij ze aankloppen: van advies rondom pensionering naar een specifieke verzekering voor je Camper of Motor. Ze bieden het allemaal en hebben maar liefst 13 bedrijfsonderdelen met elk hun eigen specialisme. De kracht van het bedrijf is jarenlang het offline contact geweest. Ze zijn zichtbaar in de regio en hechten veel waarde aan persoonlijk contact en meten met de menselijke maat. Dit is ook merkbaar binnen het bedrijf zelf want het is een echt familiebedrijf waar er aandacht is voor elkaar.

Je kunt je voorstellen dat het best even een omschakeling is wanneer je van het offline contact (waar je juist in uitblinkt) moet omschakelen naar online. Klanten worden steeds mobieler en verwachten dit ook van hun adviseurs. Er wordt daarom al enkele jaren hard gewerkt aan een eigen platform wat de hele workflow van de diverse bedrijfseenheden automatiseert en het bedrijf online dichter bij de klant brengt. In twee jaar tijd is de IT afdeling gegroeid van 8 naar 22 mensen waaronder een ontwikkelteam wat bestaat uit 11 personen. Er is besloten om deze lijn door te trekken omdat er nog veel mooie uitdagingen klaar liggen. Er is daarom besloten om het development team verder uit te breiden waarbij er een belangrijke rol is weggelegd voor de Technical Lead die ze aan willen trekken.

Functie-eisen

• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring als Software Developer;
• Bij voorkeur heb je ervaring in een soortgelijke rol;
• Uitgebreide technische kennis is noodzakelijk om deze verantwoording aan te kunnen;
• Je houdt van overzicht en deelt graag je kennis met het team;
• Je hebt grondige kennis van werkmethodieken zoals TDD, GIT, CI/CD, SCRUM, Microservices etc.

Aanbod

• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Premievrij pensioen;
• Korting op verzekeringen;
• Gunstige hypotheekregeling en hypotheekadvies;
• Een belangrijke en uitdagende rol met groeipotentie;
• Reiskostenvergoeding;
• Voor een klein bedrag elke dag een verzorgde lunch;
• 24 vakantiedagen en 4 ATV dagen;
• Eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot 32 uur werken (4 x 9 kan ook);
• Werken in een familiebedrijf, met veel persoonlijke contact;
• Jaarcontract met intentie tot verlengen naar vast;
• Werken aan de verdere professionalisering van een groot online platform.