Categorie Archief: Blog


Ons avontuur op Laracon EU 2018!

30 en 31 augustus was het zover… Laracon 2018!

In de Kromhouthal in Amsterdam Noord kwamen uit alle hoeken van de wereld Laravel Developers bijeen om de laatste ontwikkelingen op het gebied van Laravel te horen en te zien. PHP Professionals was één van de trotse sponsoren van het evenement en 2 van onze Senior consultants, Bas Koppes en Kirsten Tol, waren namens ons bedrijf aanwezig. Zij stonden met een prachtige stand in de sponsor area, misschien heb je ze wel zien staan?

Naast PHP Professionals waren er nog een aantal interessante bedrijven te vinden in de sponsor area waaronder XMPL uit Joure,  Saxum uit Amsterdam, Code14 uit Rijssen en Inova Media uit Meijel.

Doel van onze aanwezigheid was enerzijds om ons bedrijf een gezicht te geven, maar ook om te zien wat er speelt in de PHP markt en in contact te  komen met ontwikkelaars die gebruik maken van het Laravel Framework.

Volgens Bas en Kirsten waren het twee succesvolle dagen, mede door de ontspannen sfeer die er hing en het gemak waarop mensen naar onze stand toekwamen en het gesprek aangingen. Deze gesprekken werden uiteraard afgewisseld met een draai aan het prijzenrad, een lach en ijsjes van de Italiaanse ijskraam.

Wat verder opviel is dat er erg positief werd gesproken over de unconference room. Dit was een kleine zaal waar iedereen een presentatie mocht geven over een willekeurig onderwerp. Tal van sprekers meldden zich vrijwillig aan om hun kennis te delen en praktische tips en voorbeelden te geven.

Wij raden de conferentie dan ook sterk aan aan alle PHP Developers in Nederland. Zien we jou volgend jaar?

Sollicitatietips van PHP Professionals

Sollicitatietips nodig? PHP Professionals geeft je handige sollicitatietips zodat je goed voorbereid op pad gaat!

Sollicitatietips

Op zoek naar een nieuwe functie en wil je wat tips wanneer het om solliciteren gaat? Waar anders dan hier kun je die vinden? Wanneer je gaat solliciteren zijn er een aantal dingen waar je aan moet denken. Ook zijn er punten die je ten alle tijden moet weten.
Sollicitatietips: De oriëntatie

Als je echt plezier wilt in je nieuwe functie en opgewekt naar je werk wilt gaan dan is oriëntatie echt belangrijk. Zonder een goede oriëntatie heb je namelijk geen goede basis om de juiste keuze te maken. Bovendien kun je jezelf pas goed voorbereiden op een gesprek als jij je echt georiënteerd hebt. Wat moet je hiervoor doen? Bedenk welke functie je wilt en wat voor taken jij wilt verrichten. Dan moet je voor ogen hebben bij wat voor soort bedrijf je dat wilt doen. In het kort kun je zeggen: welke doelen heb jij in je toekomstige loopbaan en welk bedrijf kan jou dit helpen te verwezenlijken?

Sollicitatietips: Hoe goed ken je jezelf?

Kijk eens naar je CV, waarom heb jij gedaan wat hierop staat? Wat voor werk past bij je en waarom heb je een baan opgezegd? Welke voordelen heeft jou carrièrre toe nu toe? Wat heeft jou gevormd in jouw loopbaan en welke ervaringen kun jij inzetten voor een nieuwe functie? Kijk objectief en durf jezelf kritische vragen te stellen. Als je dit doet, ben je een stuk zelfverzekerder en kun je alle vragen over jezelf eenvoudig beantwoorden. Voor je gesprekspartner is dit ook een prettig uitgangspunt omdat je geen vragen beantwoordt maar deelneemt in een serieus gesprek.

Sollicitatietips: De eerste indruk

Wat je ook doet, zorg ervoor dat de eerste indruk die je achter laat ook de juiste is. Een goede babbel, inhoudelijke kennis en ervaring vervaagt allemaal waneer je geen goede indruk achter laat. Zorg dus voor een frisse verschijning, voorkom gênante geurtjes en gebruik je lach. Met een stevige handdruk, een mooie glimlach, een rechte rug en een gezonde dosis beleefdheid ben je de concurrentie een stapje voor. Behoefte aan meer tips? Neem contact op!

Motivatiebrief schrijven doe je zo!

Waar moet een motivatiebrief aan voldoen wanneer je gaat solliciteren? Wij geven je enkele tips!

Motivatiebrief schrijven

Een motivatiebrief schrijven is een vak apart. Door een brief te sturen laat je jouw toekomstige werkgever weten dat jij de man voor de baan bent. Het is nogal wat dat je jezelf voorstelt en meteen een verkooppraatje houdt. Houd je geen pleidooi voor jezelf? Dan gaat de baan zeker naar één van de andere kandidaten, want je bent niet de enige die zichzelf geschikt vindt voor de functie.

Motivatiebrief schrijven: de opmaak

Zorg ervoor dat je motivatiebrief niet onder doet aan die van een ander. Het begint allemaal met de opmaak van de brief. Je begint met je naam en adres als afzender, daarna komt het bedrijf en het adres. Vervolgens komt de plaatsnaam en datum en daaronder het onderwerp. Vanaf hier komt het belangrijkste. Begin je motivatiebrief met een persoonlijke aanhef. Met “geachte meneer” kom je niet ver. Zorg er voor dat je de achternaam achterhaalt van degene aan wie je de brief richt.

Inhoud van de motivatiebrief

Uiteraard ga je na de aanhef vertellen waarom jij geschikt bent. “Naar aanleiding van uw vacature op de website solliciteer ik naar de functie van Senior PHP developer.” Dat is leuk maar daarmee red je het tegenwoordig niet. Draai de rollen eens om. Wat zou jij zeggen als je zo’n brief ontvangt? Daarom moet je in de schoenen van de ontvanger gaan staan. “De functie die u op de website heeft staan sluit aan bij mijn ambities. U ontvangt deze brief van mij waarin ik uitleg waarom dit de volgende stap is in mijn carrière.”

Je brief is op deze manier niet egoïstisch en heeft dus een minder hoog “ik-gehalte”. Vervolgens moet je dus wel uitleggen waarom jij de beste bent. Som hierin niet al je vaardigheden op. Kies er een paar uit en laat zien waarom je daar goed in bent. Noem een voorbeeld van een situatie waarin je uitblonk, een oplossing bood of een grote fout kon voorkomen. Hierna hoef je alleen maar een mooie afsluiter te schrijven. Voorkom dat je twijfel zaait. Je wilt tenslotte langs komen, jezelf voorstellen en de kans krijgen om die baan binnen te halen!

Vragen stellen tijdens het sollicitatiegesprek

Vragen stellen tijdens het sollicitatiegesprek? Welke slimme vragen moet je stellen om jezelf te verkopen?

Heb je zelf nog vragen? Het is de meest gevreesde vraag die je maar kunt krijgen tijdens een sollicitatiegesprek. Geen vragen stellen is nooit goed. Welke vragen kun je wel stellen in het sollicitatiegesprek en waarom stel je deze? Dat vertellen wij je graag! Want vragen stellen tijdens het sollicitatiegesprek moet!

Kunt u mij meer vertellen of voorbeelden geven over de werksfeer en cultuur binnen het bedrijf?

Deze vraag geeft je een goed beeld van het bedrijf en hierdoor kun jij beoordelen of je hiertussen past. De voorbeelden zijn helemaal belangrijk, iedereen kan een werksfeer prettig noemen. Voorbeelden geven de werkelijkheid beter weer dan het antwoord van een manager.

Hoe heeft u de medewerkers binnen het bedrijf erkenning voor prestaties gegeven in het verleden?

Dit is de manier om erachter te komen of jij later gewaardeerd wordt voor het werk dat je doet. Het gaat hier niet om arbeidsvoorwaarden maar puur om het feit of het bedrijf zijn medewerkers erkent. Je wilt natuurlijk wel werken binnen een bedrijf waar prestaties gezien en beloond worden.

Kunt u mij vertellen hoe de samenwerking binnen de organisatie is?

Waarom wil je weten hoe iedereen samenwerkt? Omdat je wil weten of er een teamgeest is, hoe de collega’s onderling zijn en of er toewijding is. Bovendien geef je hierin al aan dat jij veel waarde hecht aan samenwerking en dat je hierdoor een waardevolle aanvulling bent!

Wat voor doel ziet u mij graag bereiken binnen de eerste drie maanden van een eventueel dienstverband?

Deze vraag geeft aan dat je ambitie hebt, jezelf wil bewijzen en je toont lef. Het gaat hier niet om wat het bedrijf voor jou doet maar wat jij kunt bijdragen wanneer je de nieuwe functie bekleed.

Vragen stellen tijdens het sollicitatiegesprek; het moet!

Vragen stellen tijdens het sollicitatiegesprek moet wel, als je deze vragen stelt zit je goed! Wil je meer weten? Op deze site vind je meer informatie. Maar je mag ook gewoon contact met ons zoeken.

PHP ontwikkeling is in opmars

PHP ontwikkeling is in opmars. De toenemende technologie vraagt om leergierige en flexibele PHP developers.

PHP ontwikkeling

PHP ontwikkeling, de ontwikkelingen op dit gebied volgen elkaar in rap tempo op. Sinds de introductie van deze programmeertaal heeft het de tweede marktpositie van Europa. Nog altijd is PHP in de race om het grootste marktaandeel te bemachtigen, dat mag ook wel met de miljoenen websites wereldwijd die gebruik maken van PHP. De programmeertaal is populair. Dit komt omdat PHP een open source taal is. Dit wil zeggen dat iedereen vrije toegang heeft tot de bron van deze prachtige programmeertaal. Hierdoor wordt het bouwen van websites voor velen toegankelijker. PHP ontwikkeling blijft maar doorgaan!

Ontwikkeling in technologie

Maar niet alleen websites worden met PHP geprogrammeerd, ook mobiele applicaties verdienen de aandacht. De mobiliteit neemt toe en de kansen en mogelijkheden om hierop in te spelen liggen open.
Als PHP developer ben je nooit uitgeleerd, je moet leergierig zijn en bereid zijn tot het volgen van cursussen. Elke ontwikkeling in technologie vereist een PHP ontwikkeling op programmeergebied. De technologie zorgt voor problemen. Hierdoor ben je erop gefocust om snel en helder complexe problemen op te lossen. Een programmeur ben je dus ten alle tijden. Tijdens werkuren, maar ook daarnaast. Je moet dus altijd flexibel zijn. Ben je programmeur en op zoek naar een manier om je vaardigheden te verbeteren? Dan kun je je alvast oriënteren voor een leuke cursus op deze website. Je kunt hier vast en zeker een heleboel leren!